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10月24日，盖世汽车获悉，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正在裁员。对此，捷豹路虎中国回应盖世汽车称，裁员消息不实。 盖世汽车了解到，捷豹路虎近期在华启动了一系列运营模式及组织架构的转型举措，提升组织竞争力的同时，加速推进“重塑未来”全球战略的落地，以及全新合资模式的顺利开展。 据悉，相关举措经由捷豹路虎与奇瑞汽车双方深入沟通并达成共识，目标实现针对现有组织架构以及奇瑞捷豹路虎的整合、赋能并提效。 具体措施包括围绕“联合市场销售与服务机构”(IMSS)，新设HoB本土化运营团队

部门合并、降职、N+3离职补偿，以及专门临时开设的快速离职专区，本周捷豹路虎组织架构调整引发大量关注。昨天(10月24日)，捷豹路虎中国发声，称公司确实正在进行架构调整，但流传较广的裁员50%消息不实。 据捷豹路虎内部员工介绍，本轮组织架构调整主要是针对捷豹路虎中国及奇瑞捷豹路虎联合市场销售与服务机构(以下简称“IMSS”)，在国庆节前就已经开始。先是重新划分了IMSS的几大职能板块，如销售与售后合并，产品公关并入市场，新增区域运营等，确定好各个板块的负责人为EVP(执行副总裁)级别。 随后，